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快讯
2019/11/15
在市场经济自由的今天,越来越多的人加入了创业大军之中。可企业管理与个体创业还是有很本质的区别,如何管控好企业?如何规避创业过程中的风险?
企业的根本就是人,人才竞争的重要性在今天的企业经营中体现得淋漓尽致。为了挽留核心人才,单纯的加薪已经不能满足,于是企业方就会出动更高级的激励手段,如:股权激励、期权激励等。需要提醒的是,两种激励手法不能混为一谈,股权激励与期权激励是有区别的。
2019/11/19
在企业经营过程中,因为市场的不定因素,企业股东可能会涉及到股权转让的问题。尤其是内部股东的相互转让,大家往往遵从于“口头协议”,很少进行股权转让前的评估。股权转让必须要进行评估吗?答案是有必要!通过股权评估工作,可以公平公正的证明股权价值,因而对于股权转让方、接收方都是更为客观公正的。
2019/11/19
在非自然人独资的企业,不管是出于企业方原因或者股东个人原因,很多时候会存在股权转让的情况。一些股东在转让股权后,会因为考虑不周,认为自己吃了“暗亏”等客观原因而懊悔,那么这个时候股权转让出去还能不能再收回呢?
2019/11/19
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